HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  OR: advies- en beroepsrecht


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

OR: advies- en beroepsrecht

De ondernemingsraad (OR) beschikt over het recht u te adviseren over allerhande zaken die uw onderneming betreffen. Het adviesrecht is dan ook een belangrijk recht van de OR. Het adviesrecht stelt de OR in staat vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid advies te geven over besluiten die het (voort)bestaan van de onderneming betreffen. Het gaat daarbij zonder uitzondering om besluiten die nu of in de toekomst gevolgen hebben voor het werk of de werkomstandigheden van het personeel.

U mag belangrijke veranderingen in de organisatie pas doorvoeren nadat de OR u daarover heeft geadviseerd. Met een goed adviestraject oefent de OR maximale invloed uit. U zult als bestuurder terdege rekening moeten houden met het advies.

Dit artikel maakt u duidelijk:

  • waarover de OR adviesrecht heeft;
  • hoe de gang van zaken bij adviesrecht is;
  • hoe de beroepprocedure bij adviesrecht loopt.

In dit artikel:

  • Onderwerpen adviesrecht
  • Gang van zaken adviesrecht
  • Beroepsrecht bij het adviesrecht

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.