HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Medezeggenschap: rol personeelszaken


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Medezeggenschap: rol personeelszaken

Vaak is de personeelsfunctionaris aanwezig bij het overleg tussen de ondernemingsraad (OR) en de ondernemer. Hij speelt dikwijls een begeleidende rol bij de vorming van een OR.

Een van de taken van de personeelsfunctionaris is de ondernemer te ondersteunen, vooral bij het overleg met de OR. Het is essentieel dat de personeelsfunctionaris zich daarbij niet opstelt als een verlengstuk van de ondernemer. Hij moet er juist voor zorgen dat er open kanalen zijn tussen hem en de OR, zodat de OR vertrouwen in hem heeft en bij hem voor advies kan aankloppen.

Dit artikel behandelt de rol van de personeelsafdeling. Aan de orde komen:

  • de betrokkenheid van de personeelsfunctionaris bij de OR;
  • het belang van open kanalen naar de medezeggenschap;
  • de bevoegdheden van de personeelsfunctionaris.

In dit artikel:

  • Betrokkenheid personeelsfunctionaris bij OR
  • Open kanalen naar medezeggenschap
  • Niet op stoel bestuurder plaatsnemen

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.