HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Jaaropgaaf en loonstrookje


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Jaaropgaaf en loonstrookje

Werkgevers zijn verplicht hun werknemers een loonstrookje en een jaaropgaaf uit te reiken. Het is de keuze van de werkgever in welke vorm hij dat doet, zolang een aantal verplichte gegevens er maar in vermeld worden. U bent ook wettelijk verplicht om bepaalde gegevens die belangrijk zijn voor uw werknemer, op zijn loonstrookje te vermelden

Dit artikel wijst u op:

  • de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de loonstrook en de jaaropgaaf;
  • de mogelijkheid de loonstrook digitaal te verstrekken;
  • de wettelijke gegevens die op de loonstrook moeten staan vermeld;
  • de verplichte werknemersgegevens op de jaaropgaaf.

In dit artikel:

  • Loonstrookje basis voor jaaropgaaf
  • Vorm jaaropgaaf
  • Gegevens jaaropgaaf
  • Jaaropgaaf van belastingdienst

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.