Checklists bonusregelingen
Er zijn verschillende soorten bonussystemen. Per systeem is een checklist opgesteld, die bestaat uit een economisch en een sociaal deel. Helaas ontkomt u niet aan enige overlap. In de basis zijn vier soorten bonussystemen te onderscheiden (afgezien van aandelen- en/of optieregelingen):
- gratificatie;
- individuele prestatiebonus;
- teamprestatiebonus; en
- winstdeling.
De individuele prestatiebonus kent vervolgens ook weer verschillende varianten:
- percentage- of provisiesysteem;
- managementbeoordelingssysteem;
- targetsysteem of multifactorsysteem.
Dit artikel start met een korte beschrijving van wat er onder de diverse systemen wordt verstaan, vervolgens is er per systeem een economische en een sociale checklist opgenomen.
In dit artikel:
Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
