Vormen dienstbetrekkingen

Er zijn drie soorten overeenkomsten op grond waarvan iemand voor u kan werken:

• een arbeidsovereenkomst (echte privaatrechtelijke dienstbetrekking);
• een overeenkomst tot aanneming van werk;
• een overeenkomst van opdracht.

Elk van de drie soorten dienstbetrekkingen heeft zo haar eigen relatie tot de loonheffing (loonbelasting en volksverzekeringen) en werknemersverzekeringen. Alleen bij een arbeidsovereenkomst spreekt men van een echte privaatrechtelijke dienstbetrekking.

In dit artikel komen aan de orde:

• de drie vormen van overeenkomsten op basis waarvan arbeid verricht kan worden;
• de algemene kenmerken van privaatrechtelijke en publiekrechtelijke dienstbetrekkingen;
• verschil in uitleg van het begrip dienstbetrekking;
• belangrijke aandachtsgebieden met onder meer de checklist Wettelijke verschillen tussen dienstbetrekking voor loonheffing en voor werknemersverzekeringen en de checklist Onderlinge verschillen dienstbetrekking werknemersverzekeringen.

In dit artikel:

• Verschillende vormen dienstbetrekkingen
• Algemene kenmerken privaatrechtelijke en publiekrechtelijke dienstbetrekking
• Recht op een beloning
• Gezagsverhouding
• Verschillen in dienstbetrekking loonheffing en werknemersverzekeringen
• Belangrijke aandachtsgebieden