HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Eerstedagsmelding en fiscale verplichtingen bij aanstelling


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Eerstedagsmelding en fiscale verplichtingen bij aanstelling

Het doel van de eerstedagsmelding (EDM) is om de controle op zwart werk en illegale arbeid te vereenvoudigen en te verbeteren. De belastingdienst kan een EDM-verplichting opleggen wanneer er sprake is van een bijzonder risico van fraude of illegale arbeid. Als de belastingdienst zo'n verplichting oplegt, geldt deze in principe voor een periode van vijf jaar.

Dit artikel informeert u over de regels die gelden, als de belastingdienst de EDM-verplichting heeft opgelegd en welke stappen er moeten worden genomen.

In dit artikel:

  • EDM-plichtige werkgever
  • Eerstedagsmelding (EDM)
  • Sancties niet indienen EDM
  • Gegevens voor loonheffingen
  • Overzicht administratieve verplichtingen bij aanstelling

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.