Model aanvraag ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen

Aan de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV WERKbedrijf

p/a UWV WERKbedrijf

.....

..... ..... .....

..... (plaats), ..... (datum)

Betreft: Aanvraag van een ontslagvergunning

Weledelgestrenge heer/vrouwe,

Wij verzoeken u om redenen van bedrijfseconomische aard (een) ontslagvergunning(en) te verlenen voor de volgende werknemer(s):

1. De heer/mevrouw .....
   wonende ..... nummer ..... te .....
   Geboren op .....
   In dienst sedert: .....
   Functie: .....
   Brutosalaris: ......
   Aantal werkuren per week: .....
2. Idem
3. Idem
4. Idem

Et cetera.

De aanvraag voor de ontslagvergunningen van de hiervoor genoemde werknemers wordt door ons ingediend wegens de verslechterde bedrijfsresultaten van onze onderneming.

Sinds ..... (jaartal) heeft ons bedrijf aanmerkelijke verliezen geleden, waardoor wij genoopt zijn tot inkrimping van een deel van onze onderneming.

Daarnaast zijn wij genoodzaakt tot kostenbesparende maatregelen en een reductie van het personeelsbestand.

De economische teruggang van ons bedrijf staat overigens niet op zichzelf, maar doet zich voor in onze gehele bedrijfstak.

In het kader van de inkrimping c.q. reorganisatie van onze onderneming is een tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomsten met voornoemde werknemers naar ons oordeel onvermijdelijk geworden. Hun functies zijn in het kader van de noodzakelijke reorganisatie weggevallen.

Daarenboven drukken de salariskosten zo zwaar op het budget van de onderneming dat bij continuering van deze kosten het gevaar niet denkbeeldig is dat zelfs het resterende deel van de onderneming niet kan worden behouden.

Het resultaat hiervan zal zijn dat dan tevens de werkgelegenheid van de overige werknemers, met wie wij thans hopen de arbeidsovereenkomst te kunnen voortzetten, ernstig in gevaar dreigt te komen.

Ter ondersteuning van onze aanvraag doen wij u bijgaand een aantal stukken toekomen. Dit zijn:

1. de winst- en verliesrekeningen, alsmede de balansen vanaf het jaar voorafgaande aan de teruggang van ons bedrijf (bijlage 1);
2. een opgave van de financiële prognose bij ongewijzigd beleid en bij de realisatie van het thans in gang gezette beleid (bijlage 2);
3. een overzicht van onze huidige activiteiten (bijlage 3);
4. enige gegevens omtrent de structuur van onze organisatie zoals deze was en hoe deze zal zijn na verwerkelijking van de reorganisatie (bijlage 4 en 5);
5. een overzicht van het aantal functieplaatsen en de huidige personeelsbezetting binnen ons bedrijf (bijlage 6).

Onze accountant is desgewenst uiteraard bereid tot het geven van een toelichting op de cijfers.

De gronden die hebben geleid tot de aanvraag om een ontslagvergunning van juist de hiervoor genoemde werknemers, zijn de volgende:

1. Met betrekking tot werknemer ..... .....
2. Met betrekking tot werknemer ..... .....

Et cetera.

Wij hebben de in deze ontslagaanvraag genoemde werknemers op de hoogte gesteld van de ontslagaanvraag.

Wij hopen op korte termijn uw reactie te mogen vernemen. Elk verder uitstel zal het voortbestaan van onze onderneming nog meer in gevaar brengen.

Hoogachtend,

.....

Bijlagen:

• .....
• .....
• .....

Et cetera.