Beoordelingsgesprek: wie en hoe

Met alleen een goed beoordelingsysteem bent u er niet. De persoon die de daadwerkelijke beoordeling uitvoert, is namelijk van eminent belang voor het gehele beoordelingsproces. De beoordelaar verzamelt gegevens en indrukken en stelt hiermee een beoordeling samen over een persoon.

Normaal gesproken wordt de beoordeling door u uitgevoerd of door de direct leidinggevende van de werknemer. Degene die nauw met de werknemer samenwerkt, heeft het beste zicht op zijn prestaties, gedrag en persoonskenmerken.

Dit artikel behandelt:

• het vaststellen van de meest geschikte beoordelaar;
• de gesprekstechnieken.

In dit artikel:

• Vaststellen beoordelaar
• Gesprekstechnieken