Beoordelingsgesprek: voorbereiding

Aan een beoordeling kunnen rechtspositionele consequenties worden verbonden, zoals salarisverhoging, promotie, omzetting van een tijdelijke aanstelling in een vaste, maar ook overplaatsing, een outplacementtraject of zelfs ontslag. De consequenties van een beoordelingsgesprek mogen nooit als een verrassing komen. Daarom is het verstandig het beoordelingsgesprek goed voor te bereiden. In toenemende mate hebben bedrijven een reglement waarin de criteria voor een beoordeling en de procedure zijn vastgesteld. Het is goed hiervan voorafgaand aan het beoordelingsgesprek kennis te nemen.

Dit artikel behandelt:

• de stappen die de beoordelaar moet nemen voorafgaand aan het beoordelingsgesprek;
• het beoordelingsreglement.

In dit artikel:

• Voorbereiding beoordelingsgesprek
• Beoordelingsreglement
• Voorwaarden en aanpak beoordelingsgesprek
• Beoordelingsreglement