HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Preventiemedewerker


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Preventiemedewerker

U bent verplicht een of meer werknemers aan te wijzen als preventiemedewerker (deskundige werknemers). Alleen in bedrijven met 25 of minder werknemers mag de werkgever onder voorwaarden die taak zelf op zich nemen.

Een preventiemedewerker is een eigen medewerker die de werkgever ondersteunt bij de veiligheid, de gezondheid en de arbeidsomstandigheden binnen de onderneming. De werkgever moet minstens één preventiemedewerker aanwijzen, ongeacht of hij kiest voor een maatwerkregeling of voor een contract met een arbodienst (vangnetregeling).

Dit artikel behandelt:

  • de drie wettelijke taken van de preventiemedewerker;
  • de bijstand die de preventiemedewerker moet verlenen;
  • het vaststellen van de kwalificaties van de preventiemedewerker (checklist);
  • de belangrijke aandachtspunten.

In dit artikel:

  • Taken preventiemedewerkers
  • Voorbeeld functiebeschrijving preventiemedewerker(s)
  • Aanvullende informatie voor de werkgever
  • Belangrijke aandachtspunten
  • Voorbeeldfunctiebeschrijving preventiemedewerker(s)

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.