Bedrijfshulpverlening: bedrijfsnoodplan en ondersteuning

U hebt de plicht u te laten ondersteunen door een of meer bedrijfshulpverleners. Dat schrijft de Arbowet voor. U wijst zelf aan wie in aanmerking komt voor de functie van bedrijfshulpverlener (BHV'er) . De functie van bedrijfshulpverlener moet aan een aantal criteria voldoen: aanwezigheid op locatie; functie, bij voorkeur een medewerker die al een taak heeft bij een ongeval, en persoonlijkheid. De BHV'ers zijn verplicht om jaarlijks de opleiding bij te houden.

De wijze waarop de bedrijfshulpverlening is georganiseerd, moet schriftelijk zijn vastgelegd. Het verdient de voorkeur dit door middel van een bedrijfsnoodplan op te stellen. Het bedrijfsnoodplan moet gebaseerd zijn op de uitkomsten van de risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Dit artikel behandelt:

• de criteria bij de keuze van bedrijfshulpverleners;
• de schriftelijke vastlegging van de bedrijfshulpverlening;
• de standaardelementen van het bedrijfsnoodplan (checklist);
• de ondersteuning voor de BHV'ers;
• de aanwijzingen voor het opzetten van een bedrijfsnoodplan.

In dit artikel:

• Aantal bedrijfshulpverleners
• Criteria keuze BHV'ers
• Ondersteuning BHV'ers
• Aanwijzingen opzetten bedrijfsnoodplan
• Model bedrijfsnoodplan voor kleine bedrijven