HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Arbozorg: opzetten en invoeren


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Arbozorg: opzetten en invoeren

Weet u hoe u de juiste zaken op een gestructureerde wijze vastlegt in het kader van arbozorg? Aan de hand van het stappenplan in dit artikel is het mogelijk een arbozorgsysteem op te zetten en dit, indien noodzakelijk, betrekkelijk eenvoudig te actualiseren. U kunt dit werk uitbesteden aan bijvoorbeeld een arbodeskundige, maar u kunt het ook zelf doen en ervoor zorgen dat het een op maat geschreven systeem wordt, dat past bij de mogelijkheden en behoeftes binnen uw organisatie.

Achtereenvolgens komen aan de orde:

  • De voordelen van het vastleggen van arbozaken.
  • Stap 1. Arbo-intentieverklaring.
  • Stap 2. Risicoinventarisatie en -evaluatie.
  • Stap 3. Stel het arbobeleid vast.
  • Stap 4. Plan van aanpak.
  • Stap 5. Plan van aanpak uitvoeren.
  • Stap 6. Evaluatie.

In dit artikel:

  • Voordelen vastleggen arbozaken
  • Stappenplan opzetten en invoeren arbozorgsysteem en arbobeleid
  • Arbozorgsysteem
  • Wettelijke eisen RI&E
  • Jaarlijkse evaluatie plan van aanpak

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.