Lik-op-stukbeleid en boetes

De Inspectie SZW ziet erop toe dat werkgevers de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) naleven. Als u de wet niet naleeft, kan de inspectie u zonder tussenkomst van de rechter beboeten. Ook uw werknemers kunnen een boete krijgen. Bij ernstige zaken, zoals een misdrijf of bij een overtreding van een beboetbaar feit dat voor de tweede keer binnen 48 maanden wordt geconstateerd, zal de Inspectie SZW zelfs tot strafvervolging overgaan. Het lik-op-stukbeleid schrikt werkgevers af. Ook zijn er minder werkgevers die voor een tweede maal een overtreding begaan.

De Inspectie SZW kan direct een boete opleggen bij overtreding van de Arbowet, de Arbeidstijdenwet, de Wet arbeid vreemdelingen (WAV), de Wet minimumloon en de Warenwet. Als werknemers zich niet houden aan de regels die voor hen in de Arbowet staan, kunnen ook zij een boete krijgen.

In dit artikel treft u de lijst normbedragen boeten aan, krijgt u uitgelegd hoe de boeten worden berekend en informeren wij u over de spelregels van de boeteoplegging.

In dit artikel:

• Handhaving
• Boetes
• Recidive
• Normboete en de grootte van bedrijven of instellingen
• Verdubbeling boetes
• Berekening van een boete
• Tarieven ernstige ongevallen naar bedrijfsgrootte
• Spelregels boeteoplegging