Verantwoord maatschappelijk ondernemen: goede doelen
Is maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), ook wel aangeduid als duurzaam ondernemen, al bij u ingeburgerd? Voor welke maatschappelijke kwesties, dicht bij huis of elders in de wereld, zet uw onderneming zich al in? Staat uw personeel unaniem achter het doel of is dat niet het geval?
Het mes snijdt bij MVO aan twee kanten. Enerzijds bevordert duurzaam ondernemen de tevredenheid van uw werknemers en de loyaliteit aan uw bedrijf (secundaire arbeidsvoorwaarden), anderzijds kan MVO voor uw onderneming zeer positieve effecten hebben op uw positie op de arbeidsmarkt, mits u oprecht de opvatting hebt dat MVO meer doelen heeft dan winst maken alleen.
Dit artikel behandelt:
- maatschappelijk verantwoord ondernemen en de voordelen ervan;
- de haalbaarheid van goede doelen;
- de aandachtsgebieden met betrekking tot MVO.
In dit artikel:
- Maatschappelijk verantwoord ondernemen
- Goede doelen
- Goed doel dicht bij huis
- Aandachtsgebieden MVO

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
