Aandelenopties
U kunt uw werknemers naast een salaris ook aandelenopties toekennen. U vergroot er de binding van uw werknemers met uw onderneming mee. Hoewel er natuurlijk altijd nadelen aan optieregelingen kleven en ook de fiscus soms roet in het eten kan gooien door de regels te veranderen, is het een beloningsinstrument dat een zeer waardevol onderdeel van het (secundaire) arbeidsvoorwaardenpakket kan zijn.
Dit artikel behandelt:
- de aandelenoptieovereenkomst;
- de belastingtechnische aspecten van aandelenopties;
- de werking van aandelenopties.
In dit artikel:
- Geen aandelen maar aandelenopties
- Aandelenopties fiscaal
Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
