Pensioenbreuk

Bij een pensioenbreuk is de werknemer afhankelijk van de medewerking van de werkgever in hoeverre deze breuk is te repareren. Is de werkgever bijvoorbeeld bereid om mee te werken aan het levensjarenbeginsel of is de oude werkgever bereid om de opgebouwde aanspraken conform de salaris- of prijsontwikkeling te indexeren? Om het probleem van pensioenbreuk enigszins op te vangen is in de Pensioen- en spaarfondswet de mogelijkheid opgenomen opgebouwde pensioenrechten over te dragen aan het pensioenfonds van de nieuwe werkgever. In dit artikel worden de diverse mogelijke oplossingen voor de pensioenbreuk besproken.

In dit artikel:

• Mogelijke oplossingen
• Waardeoverdracht op verzoek
• Wettelijk recht op waardeoverdracht