Pensioen als arbeidsvoorwaarde

Een werkgever die een arbeidsovereenkomst met een nieuwe werknemer sluit, is verplicht aan deze werknemer loon te betalen. In de praktijk onderhandelen de werkgever en de werknemer bij het arbeidsvoorwaardenoverleg niet alleen over het uit te betalen loon, maar ook over de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deelname aan een pensioenregeling is een secundaire arbeidsvoorwaarde. Dit betekent dat een werkgever als hoofdregel niet verplicht is om aan een werknemer een pensioenregeling aan te bieden. De overheid heeft echter bepaalde maatregelen genomen waardoor soms toch een verplichting tot pensioen is ontstaan. In dit artikel zijn de desbetreffende maatregelen opgenomen.

In dit artikel:

• Verplichte deelname bedrijfspensioenfondsen
• Cao
• Rechten en verplichtingen van de werkgever
• Pensioen- en spaarfondsenwet
• Aanbieden van modules
• Gelijke behandeling vrouwen en deeltijdwerkers
• Deeltijdpensioen