HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  30%-regeling: aanvraag en looptijd


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

30%-regeling: aanvraag en looptijd

Wilt u de 30%-regeling, ook wel als loonkostensubsidie gezien, toepassen? U moet zich dan houden aan de voorwaarden die de belastingdienst stelt ten aanzien van de aanvraag en de looptijd van de regeling voor extraterritoriale werknemers. Zo stelt de belastingdienst een termijn waarbinnen de aanvraag door de werkgever en de expat dient te worden gedaan en zijn er bepalingen ten aanzien van de looptijd, die maximaal tien jaar kan zijn.

In de loop van 2012 worden de regels van de 30%-regeling aangescherpt.

Dit artikel behandelt:

  • de aanvraag voor de 30%-regeling;
  • de looptijd van de regeling;
  • de omzetting van de 30%-regeling bij wisseling werkgever;
  • de partiële buitenlandse belastingplicht;
  • de consequenties van het toepassen van de 30%-regeling;
  • aanscherping 30%-regeling.

In dit artikel:

  • Aanvraag 30%-regeling
  • Duur 30%-regeling
  • Partiële buitenlandse belastingplicht
  • Consequenties toepassing 30%-regeling
  • Aanscherping 30%-regeling

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.