Concurrentiebeding: beoordeling rechter
Als u in een concurrentiebeding te weinig rekening houdt met de toekomst van uw werknemer, kunt u van de rechter de knip op de neus krijgen. De rechter zal hier bij de belangen van beide partijen tegen elkaar afwegen. De uitkomst van een rechtszaak is hierdoor moeilijk te voorspellen.
Dit artikel behandelt:
- de mogelijke rechterlijke afwegingen;
- een te dicht getimmerd concurrentiebeding;
- schadeplichtigheid.
In dit artikel:
- Mogelijke rechterlijke afwegingen
- Te dicht getimmerd concurrentiebeding
- Schadeplichtigheid
Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
