Uitzendbureaus: fasen cao's
De uitzendbureaus kennen twee gerelateerde cao's, namelijk de ABU-cao en de NBBU-cao. Beide cao's bieden de aangesloten uitzendbureaus de mogelijkheid uit te zenden volgens het fasensysteem. Kenmerk van het fasensysteem is dat de rechtspositie van de uitzendkracht toeneemt naarmate er meer fasen zijn doorlopen. De NBBU-cao kent naast het fasensysteem het periode- en ketensysteem. Dit systeem is met name bruikbaar als vooraf duidelijk is dat de inlener de werknemer voor langere tijd wil inzetten.
Dit artikel behandelt
- de ABU-cao; en
- de NBBU-cao.
In dit artikel:
Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
