Inleenovereenkomst
Als u personeel inleent, ontstaat er een contractuele relatie tussen u en de uitlener. U hebt te maken met de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). De wet omvat voorwaarden en verantwoordelijkheden bij het uitlenen en inlenen van tijdelijke werknemers.
Om te kunnen bepalen hoe een inleenovereenkomst (detacheringsovereenkomst) juridisch in elkaar steekt, is het belangrijk te bekijken of het detacheren van personeel voor de uitlener een hoofdtaak of een neventaak is.
Dit artikel informeert u over:
- de betrokkenen bij een inleenovereenkomst;
- detachering;
- het opzegbeding;
- inlenersaansprakelijkheid;
- G-rekening.
In dit artikel:
- Betrokkenen bij inleenovereenkomst?
- Detachering
- Aanvulling basisinleenovereenkomst
- Inlenersaansprakelijkheid
- Depotstelsel
- Model eenvoudig inleencontract
- Boeteclausule bij aangaan rechtstreekse arbeidsrelatie
- Zorgvuldige uitoefening van toezicht en leiding
- Garantie veiligheid en vrijwaring
- Geheimhouding
- Modelovereenkomst detachering tussen detacheringsbedrijf en opdrachtgever

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
