HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Inleenovereenkomst


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Inleenovereenkomst

Als u personeel inleent, ontstaat er een contractuele relatie tussen u en de uitlener. U hebt te maken met de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). De wet omvat voorwaarden en verantwoordelijkheden bij het uitlenen en inlenen van tijdelijke werknemers.

Om te kunnen bepalen hoe een inleenovereenkomst (detacheringsovereenkomst) juridisch in elkaar steekt, is het belangrijk te bekijken of het detacheren van personeel voor de uitlener een hoofdtaak of een neventaak is.

Dit artikel informeert u over:

  • de betrokkenen bij een inleenovereenkomst;
  • detachering;
  • het opzegbeding;
  • inlenersaansprakelijkheid;
  • G-rekening.

In dit artikel:

  • Betrokkenen bij inleenovereenkomst?
  • Detachering
  • Aanvulling basisinleenovereenkomst
  • Inlenersaansprakelijkheid
  • Depotstelsel
  • Model eenvoudig inleencontract
  • Boeteclausule bij aangaan rechtstreekse arbeidsrelatie
  • Zorgvuldige uitoefening van toezicht en leiding
  • Garantie veiligheid en vrijwaring
  • Geheimhouding
  • Modelovereenkomst detachering tussen detacheringsbedrijf en opdrachtgever

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.