HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Dienstbetrekking op verzoek: opting-in/pseudowerknemers


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Dienstbetrekking op verzoek: opting-in/pseudowerknemers

Werkt iemand voor u, maar is hij geen werknemer en ook geen zelfstandige, dan houdt u geen loonbelasting en premie volksverzekering (loonheffing) in. U kunt er samen voor kiezen om de werkrelatie onder de wettelijke regelingen van de loonheffing te laten vallen. Dit wordt opting-in genoemd. U houdt dan als opdrachtgever loonbelasting/premie volksverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet in op het inkomen van de pseudowerknemer. Deze regeling geldt niet voor de werknemersverzekeringen. Voor eventuele ziekte of arbeidsongeschiktheid kunt u of de pseudowerknemer zich particulier verzekeren.

Dit artikel wijst u erop dat:

  • pseudowerknemers geen werknemers voor de loonheffingen zijn;
  • er voorwaarden voor opting-in gelden; en attendeert u op
  • de bijzondere aandachtsgebieden met betrekking tot dienstbetrekking op verzoek.

In dit artikel:

  • Pseudowerknemers geen werknemers voor loonheffingen
  • Aandachtsgebieden dienstbetrekking op verzoek

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.