Dienstbetrekking op verzoek: opting-in/pseudowerknemers
Werkt iemand voor u, maar is hij geen werknemer en ook geen zelfstandige, dan houdt u geen loonbelasting en premie volksverzekering (loonheffing) in. U kunt er samen voor kiezen om de werkrelatie onder de wettelijke regelingen van de loonheffing te laten vallen. Dit wordt opting-in genoemd. U houdt dan als opdrachtgever loonbelasting/premie volksverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet in op het inkomen van de pseudowerknemer. Deze regeling geldt niet voor de werknemersverzekeringen. Voor eventuele ziekte of arbeidsongeschiktheid kunt u of de pseudowerknemer zich particulier verzekeren.
Dit artikel wijst u erop dat:
- pseudowerknemers geen werknemers voor de loonheffingen zijn;
- er voorwaarden voor opting-in gelden; en attendeert u op
- de bijzondere aandachtsgebieden met betrekking tot dienstbetrekking op verzoek.
In dit artikel:
- Pseudowerknemers geen werknemers voor loonheffingen
- Aandachtsgebieden dienstbetrekking op verzoek

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
