Contractuele relaties bij arbeidspools
Bij arbeidspools ontstaan verschillende relaties: een relatie tussen de werknemer en de arbeidspool, een relatie tussen de inlener en de arbeidspool en een relatie tussen de werknemer en de inlener.
In dit artikel komt aan de orde wat de verschillende relaties inhouden en wat de betekenis daarvan is voor de betrokken partijen. Bijvoorbeeld wat wordt verstaan onder de reguliere opzeggingsregels, wat loondoorbetalingsplicht en leeglooprisico inhouden en welke WAADI-regels van toepassing zijn als we spreken over een interne arbeidspool. U leest ook wat de tegenprestaties van de inlener zijn en de informatie die de inlener aan de werknemer moet verstrekken.
In dit artikel:
- Arbeidsrechtelijke regels
- Contractuele relatie arbeidspool-werknemer
- Feitelijke relatie inlener-werknemer

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
