HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Contractuele relaties bij arbeidspools


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Contractuele relaties bij arbeidspools

Bij arbeidspools ontstaan verschillende relaties: een relatie tussen de werknemer en de arbeidspool, een relatie tussen de inlener en de arbeidspool en een relatie tussen de werknemer en de inlener.

In dit artikel komt aan de orde wat de verschillende relaties inhouden en wat de betekenis daarvan is voor de betrokken partijen. Bijvoorbeeld wat wordt verstaan onder de reguliere opzeggingsregels, wat loondoorbetalingsplicht en leeglooprisico inhouden en welke WAADI-regels van toepassing zijn als we spreken over een interne arbeidspool. U leest ook wat de tegenprestaties van de inlener zijn en de informatie die de inlener aan de werknemer moet verstrekken.

In dit artikel:

  • Arbeidsrechtelijke regels
  • Contractuele relatie arbeidspool-werknemer
  • Feitelijke relatie inlener-werknemer

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.