Collegiaal inlenen: soorten en contractuele relaties

Hebt u al eens overwogen een medewerker van een collega-ondernemer tijdelijk in te lenen als u tijdelijk een arbeidstekort hebt? Collegiale inlening is een variant van inlenen van personeel, waarbij de ene ondernemer het eigen personeel ter beschikking stelt aan een collega-ondernemer 'bij wijze van hulpbetoon zonder winstoogmerk'. Collegiale inlening kan slechts één werknemer betreffen, maar het is ook mogelijk dat meerdere werknemers tegelijkertijd bij dezelfde inlener gaan werken. Het gaat erom vraag en aanbod van de inlenende werkgever en de uitlenende werkgever op elkaar af te stemmen.

De contractuele relatie bij collegiaal inlenen bestaat uit een arbeidsovereenkomst. Als de werkgever regelmatig werknemers uitleent, kan in de arbeidsovereenkomst een mobiliteitsclausule worden opgenomen. Verder valt op dat collegiale inlening volgens de definitie valt onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI), maar dat de WAADI-regels niet altijd van toepassing zijn.

Dit artikel behandelt:

• de vormen van collegiale inlening;
• de contractuele relatie tussen inlener-collegiale uitlener;
• de contractuele relatie tussen collegiale uitlener-werknemer;
• de mobiliteitsclausule in de arbeidsovereenkomst;
• de collegiale inlening en WAADI-regels;
• de arbeidsrechtelijke regels (checklist);
• de kenmerken en aansprakelijkheid.

In dit artikel:

• Vormen van collegiale inlening
• Collegiale inlening: 'bij wijze van hulpbetoon zonder winstoogmerk'
• Hetzelfde of gelijkwaardig werk
• Contractuele relatie inlener-collegiale uitlener
• Contractuele relatie collegiale uitlener-werknemer
• Collegiale inlening en WAADI-regels
• Kenmerken en aansprakelijkheid
• Model eenvoudig uitleencontract
• Voorwaarden collegiale uitlening