Arbeidspools

Hebt u wisselende personeelsbehoeften? U kunt dan gebruikmaken van arbeidspools. Een arbeidspool is een mobiliteitsconstructie: een organisatie die tot doel heeft om wisselingen in de personeelsbehoefte bij een groep inleners op te vangen. Het kan daarbij gaan om een teveel aan werknemers (boventalligheid), om een tekort of om een variabele behoefte aan personeel.

Soms hebben arbeidspools een allocatieve functie: de doelstelling is om de vraag naar en het aanbod van werknemers op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen. Arbeidspools kunnen ook fungeren als opvangsmogelijkheid voor werknemers die anders werkloos dreigen te raken. En soms heeft een arbeidspool het doel werknemers met specifieke beroepskwalificaties aan te trekken. Binnen de sector of bij de aangesloten bedrijven is het zinvoller om deze werknemers in een pool onder te brengen dan deze werknemers zelf in dienst te nemen. Het kan gaan om werknemers die specialistisch werk verrichten dat niet tot de kerntaak van de bedrijven behoort.

Dit artikel behandelt:

• de externe arbeidspool met allocatieve functie op de arbeidsmarkt;
• de interne arbeidspool;
• een checklist aandachtspunten inlener.

In dit artikel:

• Oplossing voor wisselende personeelsbehoefte
• Allocatieve functie op arbeidsmarkt?
• Interne arbeidspool
• Externe arbeidspool
• Andere soorten pools
• Kenmerken en aandachtspunten arbeidspool
• Model Inleencontract arbeidspool