Totstandkoming arbeidsovereenkomst

U kunt een arbeidsovereenkomst mondeling afspreken. Het is echter verstandig om de overeenkomst schriftelijk vast te leggen. Vaak is dat ook verplicht, bijvoorbeeld als het in de cao staat. U en een werknemer zijn vrij om allerlei afspraken te maken, maar worden hierin wel beperkt. In de wet of een cao kunnen dwingende voorschriften staan waar u niet of alleen schriftelijk van mag afwijken. Afspraken in strijd met de wet of een cao zijn niet geldig.

De regels rond het arbeidscontract zijn vastgelegd in boek 7, titel 10 van het Burgerlijk Wetboek (BW). In het BW is geregeld wanneer een overeenkomst moet worden beschouwd als een arbeidsovereenkomst en welke rechten en plichten er uit een arbeidsovereenkomst voortvloeien. Ook de regels rond de beëindiging van het contract zijn hoofdzakelijk op deze plek te vinden.

Dit artikel wijst u onder meer op:

• wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst;
• de arbeidsovereenkomst met minderjarigen;
• het freelance contract;
• het rechtsvermoeden van het bestaan van een arbeidsovereenkomst.

In dit artikel:

• Arbeidsovereenkomst vastleggen
• Freelance contract