Thuis- en telewerk
Er is nauwelijks verschil tussen telewerk en thuiswerk: de begrippen zijn bijna inwisselbaar. Thuiswerkers en telewerkers vallen onder de Arbeidsomstandighedenwet. Dit betekent dat voor thuiswerkers en telewerkers dezelfde arboregels gelden als voor andere werknemers. In feite is telewerk een bijzondere vorm van thuiswerk. Het belangrijkste verschil zit in de aard van de werkzaamheden.
Dit artikel behandelt:
- de begrippen thuis- en telewerk;
- de voordelen van thuiswerken;
- de nadelen van thuiswerken;
- de invoering van thuiswerken;
- de relatie arbeidsomstandigheden met telewerk;
- de beëindiging van de thuiswerkovereenkomst;
- de fiscale regels.
In dit artikel:
- Begrippen thuis- en telewerk
- Invoeren thuiswerken
- Arbeidsomstandigheden
- Checklist Arbeidsomstandigheden telewerk
- Fiscale regels
- Thuiswerken in 2012
- Einde thuiswerkovereenkomst
- Thuiswerkovereenkomst
- Model voor aanvullende telewerkovereenkomst
- Afspraken en voorwaarden Het Nieuwe Werken (behorende bij model Risico-inventarisatie en evaluatie thuiswerkplek)
- Model Risicoinventarisatie en -evaluatie thuiswerkplek
- Plan van aanpak thuiswerk behorende bij de Risicoinventarisatie en -evaluatie thuiswerkplek
Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
