Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht

Bij een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (een mup-contract) wordt voor de werknemer de plicht tot werken uitgesteld totdat de werknemer wordt opgeroepen. U betaalt dan alleen loon over de periode dat de werknemer daadwerkelijk werkt. Dit is echter alleen mogelijk gedurende de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst, tenzij de toepasselijke cao een ruimere bepaling kent. Bedenk wel dat de arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatie (ook wel oproep- of afroepcontract genoemd) beslist geen vrijblijvend contract is. Een dergelijke overeenkomst wordt ook wel een nulurencontract genoemd.

In dit artikel leest u over:

• speciaal kenmerk nulurencontract;
• de rechten en plichten van werkgever en werknemers (checklist);
• de overgang van oproepcontract naar deeltijdovereenkomst;
• bijzondere aandachtsgebieden.

In dit artikel:

• Speciaal kenmerk nulurencontract
• Mup-contract
• Van oproepcontract naar deeltijdovereenkomst
• Bijzondere aandachtsgebieden
• Model Oproepovereenkomst (nulurencontract)
• Model Min/max-contract
• Model Opgave gewerkte uren