Arbeidsovereenkomst: kenmerken
U identificeert een geldige arbeidsovereenkomst aan vier kenmerken. De kenmerken hebben onder meer betrekking op loon, de rechten en plichten van werkgever en werknemer, ondergeschiktheid en de soorten arbeidscontracten (voor bepaalde of onbepaalde tijd).
De arbeidsovereenkomst is geen eenzijdige overeenkomst, maar kent zowel verplichtingen van werkgeverszijde als van werknemerszijde:
- de verplichting tot loonbetaling;
- de verplichting tot persoonlijke arbeidsverrichting;
- de gezagsverhouding;
- de omvang van de arbeidsovereenkomst.
In dit artikel:
- Verplichting tot loonbetaling
- Verplichting tot persoonlijke arbeidsverrichting
- Gezagsverhouding
- Omvang arbeidsovereenkomst
Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
