Arbeidscontract bepaalde tijd: overzicht en kenmerken

Kent u de voordelen van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Zij worden veel gebruikt om te kijken of de werknemer voldoet, voordat een tijdelijk contract wordt aangegaan. Ook als het werkaanbod onzeker is, kan een dienstverband voor bepaalde tijd uitkomst bieden. Bij een overeenkomst voor bepaalde tijd is er geen rompslomp bij de beëindiging. Ook als de werknemer ziek is, eindigt het contract op de afgesproken datum. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd brengt in grote lijnen dezelfde rechten en plichten met zich mee als een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd hebben echter een beperkte tijdsduur en eindigen in beginsel van rechtswege.

Kent u ook alle varianten van een arbeidscontract voor bepaalde tijd? Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is zowel een echte arbeidsovereenkomst als een verzamelnaam voor diverse contracten. Zij hebben allemaal een aantal gemeenschappelijke kenmerken. In dit artikel:

• onderscheiden wij drie hoofdcategorieën;
• wijzen wij u op twee specifieke contracten die bijzondere aandacht verdienen; en
• bespreken wij de kenmerken van contracten voor bepaalde tijd.

In dit artikel:

• Drie hoofdcategorieën contracten bepaalde tijd
• Kenmerken contracten voor bepaalde tijd
• Toch opzeggen
• Proeftijd
• Opzegverboden
• Model arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Modelbrief met aanbod voor tweede arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd