HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Mediation: complicaties en valkuilen


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Mediation: complicaties en valkuilen

Een te rooskleurige voorstelling van zaken geven over mediation is een verkeerde start voor mediation. Als partijen dan ook alleen maar hun gelijk willen halen, emoties niet aan de kant kunnen zetten en afspraken op verschillende wijze interpreteren, is mediation gedoemd te mislukken.

Dit artikel informeert u over de complicaties en valkuilen die conflictbemiddeling in de weg staan om partijen 'on speaking terms' te krijgen.

Aan de orde komen:

  • verkeerde voorlichting over mediation;
  • ongewenst gedrag bij mediation;
  • belangrijke aandachtspunten, zoals onvoldoende commitment bij partijen en onvoldoende mandaat bij partijen;
  • omgaan met valkuilen;
  • mogelijke valkuilen waarin een interne mediator kan lopen;
  • wanneer zaken beter niet kunnen worden behandeld door een interne mediator.

In dit artikel:

  • Verkeerde voorlichting
  • Ongewenst gedrag bij mediation
  • Belangrijke aandachtsgebieden
  • Omgaan met valkuilen
  • Oplaaiende emoties
  • Verschillende interpretatie afspraken
  • Mogelijke valkuilen interne mediator

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.