Conflictgesprek: corrigerend optreden bij probleemgedrag
Dit artikel behandelt problemen en probleemgedrag door medewerkers. In een dergelijke situatie moet de leidinggevende adequaat en snel optreden. Hij of de personeelsverantwoordelijke moet daarom voortdurend attent zijn op probleemgedrag. Snel op het probleem inspringen is noodzakelijk omdat de werknemer een regel overtreedt en het gezag van de leidinggevende bij niet optreden wordt ondermijnd. In dit artikel zijn een aantal adviezen waarmee u probleemgedrag kunt aanpakken op een rij gezet en leest u wat de Arbowet u verplicht aan uw werknemers aan te bieden.
In dit artikel:
- Arbowet/ongewenst gedrag
- Adequaat en kordaat optreden
- Advies
Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
