HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Conflictgesprek: (non-)verbale reacties


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Conflictgesprek: (non-)verbale reacties

Actief luisteren doet u niet alleen met uw oren, maar ook met uw ogen, uw wenkbrauwen, uw handen, uw lichaam en uw stem. Met deze aspecten geeft een spreker zijn gevoelens aan of hij gebruikt ze om zijn woorden meer kracht bij te zetten. Als gespreksleider is het daarom belangrijk dat u goed naar de veranderingen in de houding van uw gesprekspartner kijkt.

Dit artikel behandelt:

  • de belangrijke (non-)verbale aspecten tijdens een conflictgesprek;
  • de lichaamstaal van de hulpverlener;
  • de 'ik-boodschappen' en 'jij-boodschappen'.

In dit artikel:

  • Lichaamstaal
  • Uw eigen lichaamstaal
  • 'Ik'- en 'jij'-boodschappen

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.