HRpraktijk

Home

GEZONDHEIDSBELEID
 
Home  >  Kennisbank Gezondheidsbeleid  >  Artikelen  >  Ziekteverloffrequentie, verzuimduur en verzuimpercentage berekenen


Kennisbank Gezondheidsbeleid

kennisbank gezondheidsbeleid

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten om uw verzuim terug te dringen. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Ziekteverloffrequentie, verzuimduur en verzuimpercentage berekenen

Waar moet u aan denken als u de ziekteverloffrequentie (ZVF of meldingsfrequentie) in uw bedrijf berekent? De checklist in dit artikel leidt u naar een berekeningsformule waarna het stappenplan voor de berekening volgt. Ook voor de gemiddelde verzuimduur (GVD) vindt u in dit artikel een formule, plus een stappenplan voor de berekening. Voor een verzuimpercentage is het soms zuiverder om ook de mate van arbeidsongeschiktheid erbij te betrekken. Daarom bevat dit artikel ook formules voor de berekening hiervan plus een stappenplan voor de berekening en arbeidsongeschiktheid.

In dit artikel:

  • Ziekteverloffrequentie (ZVF)
  • Formule berekenen ZVF
  • Verschil per periode
  • Gemiddelde verzuimduur (GVD)
  • Formule berekening GVD
  • Verzuimgeval beëindigen
  • Verzuimpercentage en deels arbeidsongeschikt
  • Formules arbeids(on)geschiktheidspercentage
  • Formule
  • Formules ziekteverloffrequentie, verzuimduur en verzuimpercentage berekenen

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Gezondheidsbeleid?

Word in drie stappen lid en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.