Loondoorbetalingsverplichting

Realiseert u zich dat u bij ziekte van uw werknemer 104 weken het loon moet doorbetalen? Daarom bepaalt u bij ziekmelding of deze claim op doorbetaling terecht is. Het stappenplan 'Vaststellen rechtmatigheid claim' zet dit op een rijtje. Ook leest u in dit artikel wat u kunt doen als u onterecht loon doorbetaalt aan uw werknemer. Liever wilt u uw werknemer natuurlijk weer snel op de werkvloer terug hebben. Dat kan door passend werk te bieden. Welke eisen worden er gesteld aan passende arbeid? Dit vindt u in de gelijknamige checklist. Dit artikel bevat ook voorbeeldbrieven voor 'opschorting loondoorbetaling' en 'waarschuwing stopzetting loondoorbetaling'.

In dit artikel:

• Ziektewet en VLZ
• Ziekte: definitie
• Burgerlijk Wetboek (BW)
• Maximaal 170% in twee jaar
• Van ziekmelding naar aanvraag ziekteverlof
• Passende arbeid
• Stopzetting loon
• Modelbrief waarschuwing opschorting loondoorbetaling
• Modelbrief waarschuwing stopzetting loondoorbetaling