HRpraktijk

Home

GEZONDHEIDSBELEID
 
Home  >  Kennisbank Gezondheidsbeleid  >  Artikelen  >  Casemanager


Kennisbank Gezondheidsbeleid

kennisbank gezondheidsbeleid

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten om uw verzuim terug te dringen. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Casemanager

Weet u dat u volgens de Wet verbetering poortwachter (Wvp) een casemanager moet aanstellen bij verzuim dat langer dan zes weken duurt? De casemanager moet het re-integratieproces van de zieke werknemer begeleiden en ervoor te zorgen dat iedereen op het juiste moment de juiste dingen doet. Leidraad hierbij is de 'procesgang eerste en tweede ziektejaar'. In dit artikel staan de taken van een casemanager verder uitgewerkt. Belangrijk is dat de casemanager niet de verantwoordelijke wordt, dat blijft de direct leidinggevende. Iedereen moet zijn rol, verantwoordelijkheden en bevoegdheden in het verzuimproces kennen. U leest in dit artikel ook over het triageproces: een voorselectie van hulpvragen om de verzuimsituatie snel te kunnen laten beoordelen door een deskundige. Het stappenplan 'triageproces' laat zien hoe dit werkt.

In dit artikel:

  • Casemanagement verkort verzuim
  • Verantwoordelijkheid casemanager

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Gezondheidsbeleid?

Word in drie stappen lid en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.