HRpraktijk

Home

GEZONDHEIDSBELEID
 
Home  >  Kennisbank Gezondheidsbeleid  >  Artikelen  >  Re-integratie: externe herplaatsing


Kennisbank Gezondheidsbeleid

kennisbank gezondheidsbeleid

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten om uw verzuim terug te dringen. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Re-integratie: externe herplaatsing

Hebt u al te maken gehad met 're-integratie tweede spoor'? Dit is het begeleiden van de arbeidsongeschikte medewerker naar werk bij een andere werkgever. U leest in dit artikel hoe u snel begint met externe herplaatsing, direct na de schriftelijke verklaring van de bedrijfsarts/arbodienst of arbeidsdeskundige. Als u niet op tijd start met tweede-spooractiviteiten, leidt dit tot sancties voor u als werkgever of het heeft vervelende gevolgen voor de werknemer, zoals sancties of werkloosheid. Bij externe re-integratie zijn veel partijen betrokken en er moeten weloverwogen stappen worden genomen. Vaak is een casemanager zinvol. In dit artikel vindt u daarover informatie, net als over subsidies en regelingen.

In dit artikel:

  • Re-integratie start op dag 1
  • Externe herplaatsing zo vroeg mogelijk in gang zetten
  • Werknemer werkt tegen
  • Betrokkenen bij externe re-integratie
  • Subsidies voor de nieuwe werkgever

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Gezondheidsbeleid?

Word in drie stappen lid en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.