Evaluatiegesprek bij re-integratie
Voert u regelmatig een evaluatiegesprek met uw zieke medewerker? Volgens punt 8 van het re-integratieverslag is dat wel de bedoeling. Hierin bespreekt u samen de voortgang van de re-integratie. U evalueert bijvoorbeeld het plan van aanpak en tussentijds gewijzigde zaken. De checklist 'Inhoud evaluatiegesprek' in dit artikel helpt u daarbij. Wist u dat de houding van de leidinggevende van groot belang is en de terugkeer van de werknemer kan vertragen of versnellen? U leest er alles over in dit artikel.
In dit artikel:
- Redenen evaluatiegesprek
- Evaluatieverslag
Nog geen login voor Kennisbank Gezondheidsbeleid?
Word in drie stappen lid en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
