Inventarisatie opleidingsbehoefte preventiemedewerker

Hieronder staat omschreven wat er van een preventiemedewerker wordt verwacht. Door deze taakomschrijving door te nemen met de preventiemedewerker wordt duidelijk waar mogelijk nog extra opleidings- en/of coachingsbehoefte ligt. In geval van meerdere preventiemedewerkers in één organisatie kunnen taken worden verdeeld. Complexere taken zijn te ondersteunen met hulp van relevante deskundigen

Omschrijving takenpakket preventiemedewerker

Risicoinventarisatie en evaluatie

De preventiemedewerker is procesmatig en inhoudelijk verantwoordelijk voor de uitvoering van de RI&E. De preventiemedewerker moet in elk geval de RI&E inhoudelijk kunnen begeleiden en beoordelen.

Plan van aanpak naar aanleiding van de RI&E

De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor:

• het opstellen van een advies voor het plan van aanpak voor directie en/of OR;
• voortgangsbewaking uitvoering plan van aanpak (na vaststelling door management en OR);
• voortgangsrapportage aan directie, management en medezeggenschap, inclusief jaarlijkse rapportage.

Uitvoerende taken

• opstellen en bewaken plan van aanpak;
• management, OR en medewerkers adviseren en ondersteunen bij arbeidsomstandigheden;
• (mede) opstellen van werkinstructies;
• geven van voorlichting en instructies over belangrijk risico's zoals fysieke belasting, BHV, werkdruk, enzovoort;
• signaleren en analyseren van (nieuwe) gevaren en risico's rond de veiligheid en gezondheid;
• advisering bij aanschaf persoonlijke beschermingsmiddelen, apparatuur, hulpmiddelen, werkplekken, enzovoort;
• bijhouden handboek met arboprotocollen;
• fungeren als centraal meldpunt voor ongevallen, bijna-ongevallen, enzovoort;
• fungeren als vraagbaak voor preventie, veilig en gezond werken, enzovoort;
• regelmatig ter plaatse kunnen zijn.

Bevoegdheden

De preventiemedewerker is bevoegd om:

• aanwijzingen te geven aan leidinggevenden en individuele medewerkers omtrent het juiste gebruik van BHV, gevaarlijke stoffen, persoonlijke beschermingsmiddelen, apparatuur, hulpmiddelen, enzovoort;
• vanwege veiligheids- of gezondheidsredenen werkzaamheden stop te zetten indien na herhaalde aanwijzingen niet volgens de richtlijnen of afspraken wordt gewerkt;
• medewerkers en derden van het werk te verwijderen indien door hen, na herhaalde aanwijzingen, onveilig, met gevaar voor de eigen gezondheid en/of die van anderen en niet volgens de richtlijnen of afspraken wordt gewerkt.

Deskundigheid

De preventiemedewerker moet:

• voldoende kennis hebben van bedrijfsprocessen en de relevante risico's, relevante wet- en regelgeving, actuele stand der wetenschap/techniek en andere zaken uit de RI&E;
• over adviesvaardigheden beschikken;
• over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden beschikken;
• over natuurlijk gezag/overwicht beschikken;
• onafhankelijk en zelfstandig kunnen werken;
• presentaties, instructie, enzovoort kunnen houden.