HRpraktijk

Home

GEZONDHEIDSBELEID
 
Home  >  Kennisbank Gezondheidsbeleid  >  Artikelen  >  Arbodienstverlening: maatwerk


Kennisbank Gezondheidsbeleid

kennisbank gezondheidsbeleid

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten om uw verzuim terug te dringen. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Arbodienstverlening: maatwerk

Voert u in uw bedrijf de regie over arbeidsomstandigheden en verzuim? Het is al lang niet meer verplicht om bij een gecertificeerde arbodienst aangesloten te zijn. Als werkgever kunt u eigen medewerkers opleiden tot deskundigen waardoor u niet voor alles meer een arbodienst nodig hebt. Maar meer mogelijkheden betekent ook meer verantwoordelijkheid. Hoe gaat u om met het invullen van uw eigen expertise en wanneer schakelt u een externe dienstverlener in? Een voorbeeld uit de praktijk en een model inkoop arbodienstverlening helpen u om een goed beeld te krijgen van wat u kunt vragen van arbodienstverleners.

In dit artikel:

  • Externe deskundigen inschakelen
  • Wie betaalt bepaalt

Trefwoorden bij dit artikel: Arbeidsomstandighedenwet, arbodienst, arbowet.

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Gezondheidsbeleid?

Word in drie stappen lid en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.