Arbodienstverlening: maatwerk
Voert u in uw bedrijf de regie over arbeidsomstandigheden en verzuim? Het is al lang niet meer verplicht om bij een gecertificeerde arbodienst aangesloten te zijn. Als werkgever kunt u eigen medewerkers opleiden tot deskundigen waardoor u niet voor alles meer een arbodienst nodig hebt. Maar meer mogelijkheden betekent ook meer verantwoordelijkheid. Hoe gaat u om met het invullen van uw eigen expertise en wanneer schakelt u een externe dienstverlener in? Een voorbeeld uit de praktijk en een model inkoop arbodienstverlening helpen u om een goed beeld te krijgen van wat u kunt vragen van arbodienstverleners.
In dit artikel:
- Externe deskundigen inschakelen
- Wie betaalt bepaalt

Nog geen login voor Kennisbank Gezondheidsbeleid?
Word in drie stappen lid en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
