Arbeidsgeschiktheid bepalen
Hebt u dit al eens meegemaakt? Uw bedrijfsarts adviseert dat uw medewerker weer in staat is om arbeid te verrichten, maar uw medewerker vindt dat hij daar nog niet aan toe is. Hij snapt ook niet hoe de bedrijfsarts dat kan vinden, want zijn huisarts heeft hem dringend geadviseerd nog niet aan het werk te gaan. U bent geen arts; hoe gaat u hiermee om? Twee verschillende artsen, twee verschillende oordelen en uw medewerker én u ertussenin. U wilt natuurlijk geen verkeerde beslissing nemen. Maar u wilt zich ook niet de kaas van het brood laten eten. Dit artikel helpt u op een praktische manier uit het dilemma.
In dit artikel:
- Bepaling belastbaarheid
- Rol werkgever
- Deskundigheid bedrijfsarts
- Zorgvuldig onderzoek van arbeidsmogelijkheden
- Bedrijfsarts en behandelaar
- Deskundigenoordeel

Nog geen login voor Kennisbank Gezondheidsbeleid?
Word in drie stappen lid en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
