Ziektewet-uitkering in specifieke gevallen
Voor de Ziektewet (ZW) bestaat voor u en uw werknemer geen premieplicht. Hoewel de werknemer geen premie voor deze verzekering betaalt, heeft hij wel recht op een uitkering op grond van de ZW. Belangrijk om te weten is dat een werknemer slechts in specifieke gevallen recht heeft op een ZW-uitkering, bijvoorbeeld bij werkloosheid, zoals u kunt lezen in dit artikel. De invoering van de Wet uitbreiding loondoorbetalingplicht bij ziekte (WULBZ) verplicht de werkgever om minimaal 70% van het salaris door te betalen tijdens ziekte van de werknemer. Deze verplichting beperkt de werking van de Ziektewet sterk.
In dit artikel:
- Ziektewet verzekert werknemer in Nederland
- Geen premieplicht sinds invoering WULBZ
Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
