Verlof: zwangerschap en bevalling
Een vrouwelijke werknemer heeft recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof, zonder behoud van loon. Gedurende die verlofperiode keert UWV een zwangerschapsuitkering, respectievelijk bevallingsuitkering uit aan de vrouwelijke werknemer.
Dit artikel brengt voor u in kaart wie onder welke voorwaarden in aanmerking komen voor verlof, de consequenties voor het inkomen, de duur van het verlof en de administratieve verplichtingen voor u en de werknemer.
HRpraktijk heeft een tool ontwikkeld; de Zwangerschapsverlofmanager. Hierin zijn praktische zaken opgenomen om de zwangere medewerkster van informatie te voorzien.
In dit artikel:
- Zwangerschaps- en bevallingsverlof
Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
