Verlof: loopbaanonderbreking
Verlof tijdens loopbaanonderbreking is op een verlofregeling die nadere aandacht verdient, gezien alle aspecten die deze verlofregeling met zich meebrengt. Denk aan:
- levensloopregeling (waarin opgegaan fiscale verlofspaarregeling voor collectief verlofsparen);
- Wet onbetaald verlof sociale verzekeringen;
- Wet aanpassing arbeidsduur;
- langdurend onbetaald verlof en ziekte.
Dit artikel brengt voor u in kaart wie onder welke voorwaarden voor de verlofregeling in aanmerking komen, de duur van het verlof, de consequenties voor het inkomen en de administratieve verplichtingen.
In dit artikel:
- Levensloopregeling voor verlof of vroegpensioen
- Individueel verlofsparen opgenomen in Burgerlijk Wetboek
- Wet onbetaald verlof sociale verzekeringen: werknemer verliest geen rechten
- Wet aanpassing arbeidsduur: meer/minder uren werken mogelijk
- Langdurend onbetaald verlof en ziekte
Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
