Wet op de werkloosheidsverzekering (WW)
Niet iedereen die werkzaam is binnen uw onderneming, hoeft onder de werking van de Wet op de werkloosheid (WW) te vallen. Ook is het mogelijk dat werknemers die niet op grond van een arbeidsovereenkomst werken, toch onder de WW vallen. Zij die onder de werking van de Ziektewet vallen en het overheidspersoneel zijn in ieder geval verzekerd voor de WW.
De premie voor de WW-verzekering bestaat uit twee gedeelten:
- een landelijk vastgesteld premiepercentage voor het landelijk algemene werkloosheidsfonds;
- een premie voor het wachtgeldfonds (afhankelijk van de sector waarin de belastingdienst een onderneming indeelt). Sinds 1 januari 2007 is in deze premie tevens een uniforme opslag begrepen voor de verplichte werkgeversbijdrage in de kosten van kinderopvang. In 2012 bedraagt de uniforme opslag evenals in voorgaande jaren 0,50%.
De werknemersbijdrage aan de WW-premie in 2012 is evenals in voorgaande jaren op 0 gesteld.
In dit artikel treft u onder meer een overzicht van de percentages werknemersverzekeringen per 1 januari 2011 aan.
In dit artikel:
- Verzekerden voor de Wet op de werkloosheid
- Overzicht percentages werknemersverzekeringen per 1 januari 2012
Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
