HRpraktijk

Home

BELONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN
 
Home  >  Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden  >  Artikelen  >  Vakantie: vrijstelling van verplichting om arbeid te verrichten


Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden

kennisbank belonen en arbeidsvoorwaarden

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten over de werkkostenregeling of verlog. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Vakantie: vrijstelling van verplichting om arbeid te verrichten

Vakantie wijkt af van de overige verlofregelingen. Voor vakantie gelden een wettelijke regeling en bovenwettelijke afspraken, gebaseerd op de Wet arbeid en zorg (AWAZ). Bij vakantie gaat het namelijk om een vrijstelling van de verplichting (op grond van de arbeidsovereenkomst) om arbeid te verrichten. Vakantie is dus geen verlof!

Dit artikel behandelt de nieuwe vakantiewetgeving die op 1 januari 2012 van kracht werd en brengt voor u in kaart wie onder welke voorwaarden voor de verlofregeling in aanmerking komen, de duur van het verlof, de consequenties voor het inkomen en de administratieve verplichtingen. Het artikel geeft tevens antwoord op de vraag wat 'als vakantie bestempelen' inhoudt.

In dit artikel:

  • Vakantie is geen verlof
  • Bovenwettelijke aanspraken: mogelijkheden in kaart gebracht

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.