Vakantie: vrijstelling van verplichting om arbeid te verrichten
Vakantie wijkt af van de overige verlofregelingen. Voor vakantie gelden een wettelijke regeling en bovenwettelijke afspraken, gebaseerd op de Wet arbeid en zorg (AWAZ). Bij vakantie gaat het namelijk om een vrijstelling van de verplichting (op grond van de arbeidsovereenkomst) om arbeid te verrichten. Vakantie is dus geen verlof!
Dit artikel behandelt de nieuwe vakantiewetgeving die op 1 januari 2012 van kracht werd en brengt voor u in kaart wie onder welke voorwaarden voor de verlofregeling in aanmerking komen, de duur van het verlof, de consequenties voor het inkomen en de administratieve verplichtingen. Het artikel geeft tevens antwoord op de vraag wat 'als vakantie bestempelen' inhoudt.
In dit artikel:
- Vakantie is geen verlof
- Bovenwettelijke aanspraken: mogelijkheden in kaart gebracht

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
