HRpraktijk

Home

BELONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN
 
Home  >  Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden  >  Artikelen  >  Uitstel van betaling, kwijtschelding en verjaring


Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden

kennisbank belonen en arbeidsvoorwaarden

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten over de werkkostenregeling of verlog. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Uitstel van betaling, kwijtschelding en verjaring

De belastingdienst voert een vast en strak beleid bij een verzoek om uitstel van betaling. Doet u een verzoek tot uitstel van betaling, dan is de achterliggende reden van uitstel van belang. Is het uitstel ingegeven uit liquiditeitsoverwegingen of omdat u de opgelegde aanslag betwist? Op welke punten beoordeelt de belastingdienst vervolgens uw verzoek om uitstel van betaling?

In dit artikel komen de beoordelingspunten een voor een aan de orde. De belastingdienst beoordeelt bijvoorbeeld of de aard en omvang van de belastingschuld en het in het verleden getoond aangifte- en betalingsgedrag aanleiding kunnen zijn om zekerheid te eisen. .Van belang is ook om te weten dat de belastingdienst een zeer terughoudend kwijtscheldingsbeleid voert voor zakelijke aanslagen (zoals aanslagen loonheffing en omzetbelasting). Er gelden andere voorwaarden dan voor kwijtschelding in de particuliere sfeer (aanslagen inkomstenbelasting).

Tot slot komen de relevante aspecten met betrekking tot verjaring van de belastingschuld aan de orde. Zo wordt u duidelijk gemaakt wat stuiting en schorsing in dit verband betekenen.

Als men niet tijdig om uitstel of kwijtschelding verzoekt, dan wel een dergelijk verzoek wordt afgewezen, zal de ontvanger de invorderingsmaatregelen hanteren die besproken worden in het artikel Invordering door de belastingdienst.

In dit artikel:

  • Uitstel van betaling schriftelijk en gespecificeerd
  • Kwijtschelding: onderscheid tussen particulieren en ondernemers
  • Verjaring: na vijf jaar geen invordering mogelijk

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.