HRpraktijk

Home

BELONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN
 
Home  >  Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden  >  Artikelen  >  G-rekening en rechtstreekse betaling


Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden

kennisbank belonen en arbeidsvoorwaarden

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten over de werkkostenregeling of verlog. Met handige stappenplannen, tips, praktische modellen en voorbeeldcases.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

G-rekening en rechtstreekse betaling

Stel, uw uitlener/onderaannemer voldoet zijn afdrachten loonheffingen (en eventueel omzetbelasting) niet en u wordt daarvoor aansprakelijk gesteld. Dan is het voor u zaak om een G-rekening of een rechtstreekse storting gedaan te hebben om uw aansprakelijkheid te verkleinen. De reden en aanvullende informatie leest u in dit artikel. Het behandelt de mogelijkheid van het gebruik van een G-rekening (geblokkeerde rekening bij een bank) en een rechtstreekse storting op een rekening van de Centrale Belastingadministratie (CBA). Ook treft u nadere informatie aan over hoe de G-rekening wordt gebruikt door in- en uitleners van personeel en aannemers en onderaannemers, wat een G-rekening precies is, wanneer u deze kunt gebruiken en welk geld naar de G-rekening overgeschreven moet worden, hoe u een G-rekening kunt openen en om welke redenen u er geen toestemming voor krijgt.

Het wetsvoorstel 'Vervanging G-rekeningstelsel door een depotstelsel' is inmiddels aangenomen, maar nog niet in werking getreden. Op grond van dit wetsvoorstel zullen de G-rekeningen op termijn dan verdwijnen en wordt het rechtstreeks storten wettelijk verankerd. Dit artikel besteedt naast uitgebreide aandacht voor rechtstreekse betalingen tevens aandacht aan het nog in te voeren Depotstelsel. Dit stelstel zal overigens niet naar verwachting vóór 2012 feitelijk van toepassing zijn.

Raadpleeg ook de aan dit onderwerp verwante artikelen Internationale inlenersaansprakelijkheid, Bestuurdersaansprakelijkheid voor aansprakelijkheidsschuld, Ketenaansprakelijkheid (WKA), Aansprakelijkstelling, Inlenersaansprakelijkheid en Wet bestuurdersaansprakelijkheid in deze kennisbank.

In dit artikel:

  • G-rekening: beperken van schade bij aansprakelijkstelling
  • Doorlening: schakel tussen uitlener en gebruiker
  • Uitbesteding aan subonderaannemer
  • G-rekeningovereenkomst
  • Rechtstreekse betalingen

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.