Eindheffingen

U geeft uw werknemers een cadeau, omdat zij de laatste tijd goed werk hebben verricht. Maar u wilt niet dat zij over deze aardigheid ook nog loonheffingen moeten betalen, want dan is er toch geen sprake meer van een aardigheidje. Kies dan voor de eindheffing. U neemt dan alle loonheffingen voor uw rekening en uw werknemer krijgt het presentje vrij in handen. U kunt echter voor een groot aantal verstrekkingen (en vergoedingen) voor uw werknemers de eindheffing toepassen. En soms bent u dat als werkgever gewoon verplicht.

In dit artikel worden de verschillende mogelijkheden van eindheffing besproken, evenals het gegeven wanneer u verplicht bent de eindheffing toe te passen. Daarnaast komen ook diverse vormen van pseudo-eindheffingen aan de orde. U krijgt antwoord op de vraag 'Wanneer val ik onder de pseudo-eindheffing en wat moet ik dan vervolgens doen?'

In dit artikel:

• Eindheffing versus 'normale' inhouding en afdracht
• Eindheffing altijd ten laste van werkgever
• Pseudo-eindheffing
• Vier toe te passen tarieven
• Mogelijkheid van bezwaar
• Werknemersverzekeringen
• Voor- en nadelen eindheffingen op een rij