Regeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers (30%-regeling)
Werknemers die naar een ander land worden uitgezonden of vanuit een ander land in Nederland komen werken, noemen we extraterritoriale werknemers. Als deze werknemers aan bepaalde voorwaarden voldoen, vallen zij onder een bijzondere kostenvergoedingsregeling: de 30%-regeling.
Hebt u een werknemer met een bepaalde deskundigheid nodig die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt? Dan kunt u met de Regeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers een vanuit het buitenland ingekomen werknemer een vrije vergoeding verstrekken. Op die wijze kunt u kosten besparen dan wel uw werknemer meer koopkracht bieden.
In 2012 worden er belangrijke wijzigingen met betrekking tot de 30%-regeling ingevoerd.
In dit artikel:
- Regeling is van toepassing in drie situaties
- Voorwaarden regeling
- Indienen van gezamenlijke aanvraag: de eisen
- Bijzondere aandachtspunten: ontslag, bonus en aandelenopties
- Wijzigingen 30%-regeling
Nog geen login voor Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
